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集团副董事长李涵在“鑫恒阳光基金”启动仪式上讲话

时间:2013-02-20

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 各位鑫恒同仁大家下午好!

 在这个环节之前我们一直在讲鑫恒的使命就是创造价值,奉献社会”。现在从我这个环节开始我们讲鑫恒是如何创造价值,如何爱护员工的。

 其实鑫恒关爱员工是源于我们以人为本的企业文化。只要你细心观察,以人为本的企业文化是渗透在我们工作中的每一个角落。就拿今天的年会来说,大家是不是觉得与众不同呢?一般年会的形式就是领导在上面做汇报,员工在底下认真听。但是今天我们的年会不是这样,我们有一百多位员工亲自走上这个舞台,跟他们的团队、领导一起来展示他们的工作业绩,展示他们团队的风采,内容非常翔实,形式非常新颖,有情景剧、有小品、有歌舞、还有电影配音,形式多种多样,风格也是涵盖了60后,70后,80后甚至是90后的风格。这显然不是我们的高管团队和我们的管理团队可以创造出来的艺术形式,这是我们全体员工别出心裁的创意和他们的辛勤工作的结果。

 所以我想说鑫恒的舞台是每一个员工的舞台,而鑫恒的主人公就是每一个员工。大家认为是不是这样呢?我就想借用大家的掌声来引出我们下一个好彩头,鑫恒又一项不同凡响的举措出台了!今天我有幸代表集团在这里宣布:201311日“鑫恒阳光基金”正式启动!这个阳光基金是当鑫恒员工和员工的家人面对突发意外,生病等特殊情况,为使他们的家庭摆脱困境而设立的。

 “鑫恒阳光基金首期启动拨款500万元,这是企业处在大规模的生产建设过程中,资金极其短缺的情况下而拨出的专项款项,说明了集团对于员工的真情厚爱。

 我们为什么要设立鑫恒阳光基金呢?

 首先“创造价值,奉献社会”是我们存在的使命,创造价值,爱护员工是我们义不容辞的责任。其实早在鑫恒成立之初,我们已经在身体力行做着这些事情了。一方面不断捐助社会的慈善活动,同时,当身边员工发生困难时,我们也予以了高度的关注。当我们的员工病魔缠身;当我们员工家人受到癌症的侵害;当我们在地震中房屋受到损坏的时候,集团的领导都及时将慰问和救济金送到了身处困境的员工手中,帮助他们渡过难关。这样的付出实际已经不止一百万。

  第二是因为我们拥有世界上最好的员工。正是因为我们的员工能够跟企业同呼吸共命运,共同建设发展我们的企业,所以我们才得以这样快速的成长。当我们可爱的员工跳入了深水槽中去抢修机器故障时;当我们的员工不怕锅炉50度的高温而奋战酷暑;当我们的员工战斗在缺氧的高原时;当我们的员工站在荒山大漠不怕严寒风沙时;当我们的员工与家人分开,忍受着与亲人两地分别的痛苦时……你们为工作付出了那么多,我们也要在你们遇到困难时候伸出双手,提供支持和帮助,这就是我们要做的事情。

 第三,鑫恒阳光基金的设立在捐助了受助员工的时候,也起到了企业凝聚力的作用。就像我们分子公司的广大员工在领导发动下自愿筹款16万,分别送到一些身处困境员工手中,这些员工手拿这些捐助的时候非常的感动,同时也更加充满热情、更加努力地以工作来回报同事,回报团队的关爱。

 “鑫恒阳光基金”今天正式启动了,在这里我们希望它能够帮助到每一个需要帮助的员工,同时心里也有一个美好的愿望,希望我们每一个人身体健康,每一个家庭幸福安好。最后。我预祝大家在新的一年里工作愉快,合家幸福。

 谢谢!