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招贤纳士

Employment

酒店人事行政经理(集团下属金色夏日商务酒店)

岗位职责:
1、负责制定、组织和实施人力资源发展规划,参与重大人事决策。
2、负责推动、优化和实施公司相关政策、流程、规范等,提升人力资源对业务的促进作用,促进人力资源优化配置。
3、负责人力资源招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各模块工作。
4、负责建立积极的工作氛围和良好的员工关系,提升团队凝聚力。
5、负责员工职业规划管理。提供员工职业发展咨询,规范培训计划,协助公司开展员工综合能力和素质的培训开发。

6、负责酒店相关行政事务的处理工作,完成领导交办的其它工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、企业管理等管理类专业。
2、5年以上企业人力资源管理工作经验,必须有3年以上酒店人事行政经理或主管岗位工作经验。
3、具备系统的人力资源管理理论知识,对人力资源招聘、培训、绩效及职位评估等各项业务有丰富的实际操作经验,并对某一两项业务模块有深入的研究和认知。
4、具有优秀的团队协作精神;有强烈的事业心和责任感;沟通协调能力、团队领导能力强;抗压能力强和乐于挑战。